Als modernes Dienstleistungsunternehmen beschäftigen wir uns mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen. Sie reichen von Ordnung, Recht und Finanzen über Wirtschaftsförderung, Bildung, Jugend und Sport, Soziales, Integration und Umwelt, Planen und Bauen bis zu Kunst und Kultur.

Wir suchen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und für die Bewältigung der zahlreichen kommunalen Herausforderungen (zum Beispiel wachsende Stadt, Flüchtlingsversorgung, Infrastrukturmaßnahmen) in den im Folgenden kurz beschriebenen Aufgabenbereichen mit den aufgeführten Berufs- beziehungsweise Studienabschlüssen qualifiziertes und motiviertes Personal.

Wir bieten interessante, vielseitige und herausfordernde Betätigungsfelder in grundsätzlich unbefristeter Einstellung in Voll- und Teilzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Karrieremöglichkeiten und vieles mehr. Näheres finden Sie nebenstehend unter "Ihre Vorteile".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die genannte Kennziffer des jeweiligen Stellenangebots an.

 

Neben einer Bewerbung auf diesen Aufruf können Sie sich auch jederzeit auf ein aktuell ausgeschriebenes Stellenangebot bewerben, sofern Sie die dort angeführten Qualifikationsanforderungen erfüllen.

Die aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter dem unten angegebenem Link Aktuell ausgeschriebene Stellenangebote

Bitte wenden Sie sich bei Fragen zu einem dieser Stellenangebote an die dort genannten Ansprechpersonen und senden Ihre Bewerbung bitte direkt an die dort angegebene Dienststelle.

Aktuell ausgeschriebene Stellenangebote

Sie können die folgenden Abschnitte mit den weiteren Erläuterungen zu den Berufsbereichen durch Anklicken des Plus-Zeichens aufklappen:

Verwaltungs- und Sekretariatsbereiche

Mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst:

Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise Verwaltungswirtin oder Verwaltungswirt? Oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder haben den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert?

Wir suchen entsprechend qualifiziertes Verwaltungspersonal unter anderem in den folgenden Aufgabenbereichen:

  • in den Bereichen Veranlagungs- und Aufwandssteuern beim Steueramt
  • in den Debitorenbuchhaltungen sowie Vollstreckungen und Amtshilfe der Kämmerei
  • Unterstützung der Zentralen Ausländerbehörde, sowie Außendienst beim Amt für öffentliche Ordnung


Zudem suchen wir Personal für:

  • Sekretariate in Voll- und Teilzeit
  • Schulsekretariate in Voll- und Teilzeit sowie Schulsekretariatspool (19,50 Wochenstunden)

Die zu besetzenden Stellen sind je nachdem nach den Besoldungsgruppen A 6 bis A 8 der Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach den Entgeltgruppen 3 bis 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. 

In einigen Bereichen ist Voraussetzung für die Zulassung zum weiteren jeweiligen Auswahlverfahren unter anderem das erfolgreiche Bestehen eines Eignungstests. 


Kennziffer 228/16-05


Gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst:

Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt oder stehen kurz vor dem Abschluss dieser Ausbildungen?

Wir suchen hier entsprechend qualifiziertes Verwaltungspersonal für folgende Aufgabenbereiche:

  • Fachstelle Wohnen, Prävention und Akutunterbringung, oder Hilfe in Heimen und Anstalten (Heimpflege), Verwaltungsdienst bei der Hilfe zu Pflege oder für die Eingliederungshilfe (alle beim Amt für Soziales und Senioren)
  • Beistandschaft und Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
  • Aufenthaltsrechtliche Entscheidungen beim Amt für öffentliche Ordnung 

Die zu besetzenden Stellen sind je nachdem nach Besoldungsgruppe A 9 oder A 10 der Laufbahngruppe 2 des Landesesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppen 9b oder 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. 

Das Auswahlverfahren wird -abhängig von der vorliegenden Qualifikation und des Lebenslaufes- mit Hilfe eines Eignungstests durchgeführt. Voraussetzung für die Zulassung zum weiteren jeweiligen Auswahlverfahren ist unter anderem das erfolgreiche Bestehen dieses Eignungsstests.

Kennziffer 229/16-03

Technischer Bereich

Informationen und Perspektiven für Ingenieurinnen und Ingenieure sowie staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker mit einer Karriere in der Kölner Stadtverwaltung finden Sie hier:

Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Technikerinnen und Techniker
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Sozialer und Erziehungsdienst

© Stadt Köln

Sozialer Dienst

Sie verfügen über

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin beziehungsweise Sozialarbeiter oder
  • einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogin beziehungsweise Sozialpädagoge?

Dann sind wir sehr an Ihrer Bewerbung für eine Beschäftigung in unterschiedlichen Bereichen wie beispielsweise im Allgemeinen Sozialen Dienst interessiert.

Die Stellen sind in unterschiedlichen Fachgebieten in den Entgeltgruppen S 11 bis S 14 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD SuE) zu besetzen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. 

Kennziffer 223/16-06

 

Wir spinksen nach Dir!

Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht im Erziehungsdienst für die Kindertageseinrichtungen in allen Stadtteilen Erzieherinnen oder Erzieher sowie Kinderpflegerinnen oder Kinderpfleger für die städtischen Kindertageseinrichtungen - Erzieherinnen und Erzieher im berufspraktischen Jahr.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Wir spinksen nach Dir!

Informationstechnischer Bereich

Vornehmlich für das Amt für Informationsverarbeitung suchen wir:

  • Diplom-Wirtschaftsinformatikerin oder Diplom-Wirtschaftsinformatiker,
  • Diplom-Informatikerin oder Diplom-Informatiker,
  • Bachelor of Science - Absolventin oder Absolvent (Wirtschaftsinformatik),
  • Fachinformatikerin oder Fachinformatiker


Das Amt für Informationsverarbeitung ist das Kompetenz- und Service-Zentrum für alle Belange der Informations- und Kommunikationstechnologie innerhalb der Stadtverwaltung und in kommunalen Kooperationen. Für die Dienststellen, Partnerinnen und Partner wird eine leistungsfähige IT-Infrastruktur bereitgestellt. Nach Bedarf werden Fachanwendungen oder marktgängige Standardsoftware beziehungsweise Lösungen von Partnerbehörden in Betrieb genommen und betreut sowie innovative Lösungen entwickelt.

Im Informationstechnischen Bereich sind regelmäßig Stellen in unterschiedlichen Fachbereichen für Wirtschaftsinformatikerinnen beziehungsweise Wirtschaftsinformatiker oder Informatikerinnen beziehungsweise Informatiker in den Entgeltgruppen 9 bis 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu besetzen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. 

Kennziffer 224/16-07

Darüber hinaus bieten wir Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachinformatikerin und zur Wirtschaftsinformatikerin beziehungsweise zum Fachinformatiker und zum Wirtschaftsinformatiker an (siehe hierzu auch Berufe in der Informationstechnik in unserem:

Ausbildungsangebot
Wir suchen Personal
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Feuerwehrtechnischer Dienst

Die Feuerwehr Köln ist eine der größten und renommiertesten Feuerwehren in Deutschland. Die Feuerwehr Köln ist Träger und Leistungserbringer des Rettungsdienstes mit über 100.000 Einsätzen pro Jahr in der Notfallrettung. Mit rund 1.200 Angehörigen der Berufsfeuerwehr und über 700 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr bewältigt sie jährlich rund 10.500 Einsätze in den Bereichen Brandschutz und technischer Hilfeleistung. Die Feuerwachen sind "Heimat" und Arbeitsplatz von rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Stadtgebiet teilt sich in elf Wachbezirke mit den dazugehörigen Feuer- und Rettungswachen. Die Branddirektion befindet sich in Köln-Weidenpesch.

Zu den Aufgaben gehören Rettungsdienst, Brandbekämpfung, Brandverhütung, Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Zivilschutz.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung

  • zur Brandmeisterin beziehungsweise zum Brandmeister (Abschluss mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder
  • zur Brandoberinspektorin beziehungsweise zum Brandoberinspektor (Abschluss gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)?

Dann bewerben Sie sich!

Die zu besetzenden Stellen im (ehemals) mittleren feuerwehrtechnischen Dienst sind nach Besoldungsgruppe A 7 der Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) und im (ehemals) gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW bewertet. 

Kennziffer für die Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst): 259/16-07

Kennziffer für die Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst): 260/16-07

 

Oder Sie interessieren sich für eine Ausbildung bei der Feuerwehr der Stadt Köln im feuerwehrtechnischen Dienst?

Schulabgänger aufgepasst: Wir bilden Sie auch aus zur Notfallsanitäterin beziehungsweise zum Notfallsanitäter. Im Anschluss an Ihre Ausbildung können Sie auch die Ausbildung zur Brandmeisterin beziehungsweise zum Brandmeister beginnen.

Siehe auch den folgenden Internetauftritt zur:

Ausbildung bei der Feuerwehr der Stadt Köln

Ordnungs- und Verkehrsdienst

Die ausführlichen Stellenangebote zum Ordnungs- und Verkehrsdienst unter anderem mit Angaben zu den Aufgaben, Voraussetzungen und Ihrer Bewerbung finden Sie unter den nachstehenden Links:

Stellenangebot Verkehrsüberwachungskraft

Fachärztlicher Bereich

Stadtärztin oder Stadtarzt

Unser Gesundheitsamt gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Es nimmt mit circa 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat der Stadt gefassten Beschlüsse umfassend wahr.

Im fachärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes sind regelmäßig Facharztstellen unterschiedlicher Bereiche zu besetzen.

Das Entgelt beziehungsweise die Besoldung orientiert sich an den persönlichen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber.

Kennziffer 225/16-09

Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Hierfür steht Ihnen das Bürgertelefon unter der Behördennummer 115 oder 0221 / 221-0 gerne für Fragen zu diesem Aufruf sowie zur Stadtverwaltung, unseren Fachdienststellen und zu Auskünften bezüglich einer Bewerbung bei der Stadt zur Verfügung. Bei weitergehenden Fragen zu Ihrer Bewerbung können Sie sich an die Bewerberverwaltung des Personaleinsatzes wenden.


Ihre Initiativbewerbung senden Sie bitte per E-Mail an

bewerbercenter@stadt-koeln.de

oder per Post an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter - 111/2
Stadthaus Deutz - Ostgebäude
Willy-Brandt-Platz 3
50679 Köln

Telefonnummer: 0221 / 221-24545

Ergänzende Hinweise

Bitte reichen Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen unter Angabe einer der oben genannten Kennziffern und eines eventuellen Teilzeitwunsches ein (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- beziehungsweise Abschlussnachweise in Kopie (zum Beispiel Diplom-Urkunden, Anerkennung bei Vorliegen eines ausländischen Bildungsabschlusses, Prüfungszeugnis der Industrie- und Handelskammer inklusive Abschlussnoten), Kopien von Arbeitszeugnissen und gegebenfalls eines Schwerbehindertenausweises). Weitere Hinweise, auch zur Verwendung und Speicherung Ihrer Daten, finden Sie auf der Seite "Ihre Bewerbung" und über den nachfolgenden Link:

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren

Für Stellen im Verwaltungsbereich (auch Verkehrsüberwachung und Ordnungsdienst) ist gegebenenfalls Voraussetzung für die Zulassung zum Auswahlverfahren unter anderem das erfolgreiche Bestehen eines Eignungsstests. Er wird - abhängig von zu besetzenden Stellen, von der vorliegenden Qualifikation und des Lebenslaufes - durchgeführt.


Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigten beträgt 39 Wochenstunden, bei Beamtinnen und Beamten 41 Wochenstunden.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen, insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.